再生资源利用人才储备

岗位职责:

1、负责再生资源回收渠道的开发与维护，协助建立稳定的再生资源回收供应链体系；

2、主导再生资源的技术评估与分类管理，建立科学的材料价值评估体系及处理工艺优化方案；

3、开展客户谈判与商务合作，完成回收合同签订及执行跟踪，确保原料采购成本竞争优势；

4、维护重点客户关系，定期进行客户需求分析，协调处理回收环节的技术问题与服务诉求；

5、参与再生资源回收项目全流程管理，包括市场调研、方案设计、成本核算及落地实施；

6、跟踪分析再生资源行业政策及市场动态，制定回收网络拓展策略与业务优化建议；

7、协调处理回收环节的环保合规事务，确保业务开展符合国家再生资源利用相关法规标准；

8、配合技术部门开展再生利用工艺改进，推动回收技术的创新应用；定期编制运营分析报告并提出改进方案；

9、参与公司再生资源人才梯队建设，完成储备干部培养计划要求的综合素质提升；

10、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、具备再生资源回收利用领域3年以上工作经验。

2、具备再生资源回收项目全流程管理能力，包括但不限于市场调研、前端回收、深加工与再生利用、销售渠道管理等。

3、具有良好的谈判能力、客户维护能力。