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广西防城港3年及以上本科及以上
人力资源主管中核检修
岗位要求:
1.大学本科及以上学历;
2.3年以上人力资源相关工作经验,有薪酬绩效管理工作经验者为佳;
3.熟练办公软件应用;
4.身体健康,符合核电工作要求,无犯罪记录。
岗位职责:
1.负责薪酬、福利政策体系的管理与运作;
2.按要求编制月、季、年统计报表,并对数据进行分析;
3.负责分公司的薪资、福利费等费用的发放,负责协作单位劳务费、员工离职薪资结算等业务的管理;
4.负责分公司的员工社会保险事务,建立、维护员工社保档案,负责地方社保机构的接口管理与维护,参与分公司工伤事故的调查、善后处理工作;
5.负责分公司的绩效考核数据的审核和汇总,编制绩效考核奖金分配报表及报告:
6.负责分公司的考勤管理、加班管理、员工休假管理,包括数据收集、汇总、审核、输机、报表、制单、存档等;
7.负责领导安排的其他相关工作。
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