人力资源经理/HRBP

岗位职责：

1、依据公司组织架构和业务需求，主要负责招聘与配置，构建和完善招聘体系，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保公司能够及时招聘到符合岗位要求的各类人才。

2、根据公司战略目标，制定科学合理的绩效考核指标和评价标准，确保绩效考核的公正性和有效性。

3、组织实施绩效考核工作，定期收集和分析绩效数据，为员工的绩效改进提供指导和支持，促进员工个人绩效与公司整体目标的协同发展。

4、搭建和维护良好的员工沟通渠道，定期组织员工座谈会、满意度调查等活动，及时了解员工的需求和意见，协调解决员工关心的问题，提升员工的归属感和满意度。

5、完成领导交代的各项工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，具有上市公司人力资源工作或新能源（储能、光伏）行业经验优先；

2、良好的英语能力，擅长制作PPT及其文件撰写；

3、具有良好的沟通能力，具备人力资源证书相关证书。