人力资源主管

岗位职责：负责本公司人员招聘、培训、技术（技能）等级申报、人事档案管理工作，负责人力资源的制度的制定与管理工作。

职位要求：从事相关管理工作5年以上，掌握国家有关人力资源管理和劳动管理的法律法规，熟悉人力资源管理流程，精通培训专业知识，具有较强的学习、协调、语言表达及沟通能力。年龄在40周岁以下，本科学历，具有本专业资格证及中级职称，条件特别优秀的放宽条件。