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北京7年大专
人力资源经理启迪环境
任职要求:
1、7年以上工作经验,电子废弃物资源化、环境、化工等相关理工科类专业,本科及以上学历,中级职称,3年以上市政类、工业固废、环保类或化工类项目的实际运作或管理经验,熟悉项目运作。
2、了解工业固废处理领域的技术路线(工业危险废物、医疗废物、大宗工业固体废物、建筑垃圾等)、工艺及商务技术方案;熟悉项目管理、招投标、财务管理、人力资源管理等方面的知识;熟练运用常用办公软件和网络;
3、在中小型企业担任副总经理以上职位,积极、务实,具有良好的沟通、协调和团队管理能力,具有较好的危机事件管理与决策能力,对项目具有敏锐的洞察力、前瞻性和准确的决策力;
4、具备从事企业管理的综合素质,工作责任心强;
5、有固废处置管理经验者优先;
6、能接受定期异地派遣;
7、年龄在30-45岁之间。
岗位职责:
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定事业部业务规划、方针及短期、长期目标;
2、负责事业部的全面经营管理工作及管理体系的建立和完善;
3、负责固废项目建设期及运营期的统筹规划,协调外部关系,确保项目在良好的建设环境下实施;
4、负责对工业固废事业部各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、负责项目运营的统筹规划,制定项目公司经营计划,分解指标并组织执行。
6、负责改进和完善事业部各类管理制度、流程和规范,不断优化内部管理体系。
7、负责项目的工艺调整、技术革新、设备大修和生产管理改进方案的提出及实施。
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