薪酬社保

一、岗位基本情况

岗位名称：薪酬社保 岗位代码

所属部门：综合部 岗位数量 1

二、岗位职责

1、负责绩效管理及薪酬福利管理。

2、负责分公司绩效、薪酬等相关制度的修编。

3、负责组织开展月度、年度绩效考评工作。

4、负责建立适应市场发展的薪酬管理体系并总结、优化。

5、负责分公司员工工资发放等日常管理。

6、负责办理员工社会保险、住房公积金相关事项。

7、负责分公司员工福利发放等日常管理。

8、组织开展员工体检等工作。

9、完成领导交办的其他工作。

三、任职资格要求

专业学历：专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。

职业资格：初级以上职称或初级人力资源管理师以上资格。

工作经历：熟悉薪酬、社会保险、住房公积金等工作，具有较强的文字写作水平，3年及以上相关业务经验。

素质能力：品行端正，无不良记录；想干事、有激情、悟性好，组织、沟通、协调能力强。

健康状况：身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。