综合部部长

岗位职责

1、负责综合部日常工作及部门员工管理；

2、为公司正常运行提供及时、有效的后勤保障；

3、做好招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源管理工作；

4、起草、制定和实施公司相关制度；

5、负责公司企业文化建设策划和推动，创建良好的企业文化氛围；

6、负责公司各类活动、会议的策划督导实施；

7、公司各类档案资料及证照管理；

8、负责来访接待工作，做好信息反馈，建立、维护、保持公司相关公共关系；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、教育背景及学历：大专及以上学历；

2、专业要求：人力资源，工商管理等相关专业优先考虑；

3、工作经验：五年以上工作经验，二年以上人事、行政经理工作经验；

4、技能要求：熟练运用办公软件；

5、其他要求：具备一定的文字功底，较强的沟通协调能力、执行力。

薪资待遇：一经录用，公司签订正规劳动合同，缴纳保险，提供有竞争力的薪资福利待遇及良好的职业发展平台。