新能源设计工程师

一、招聘基本条件

（1）招聘专业：变化/大气科学/可再生能源与清洁能源

（2）品行端正，诚实守信，身心健康，吃苦耐劳，具有良好的敬业精神，认同公司企业文化。

（3）重点院校2016年毕业的全日制应届硕士研究生；

（4）取得相应的毕业证书和学位证书，英语CET-6级430分及以上，计算机二级以上；

（5）所学专业符合公司2016年度校园招聘计划要求；

（6）专业基础知识扎实，有一定的相关实习经历或工作经验；

（7）学习能力强，成绩优秀，有创新意识及探索精神，愿意接受挑战性工作；

（8）良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受高强度的工作压力。

二、薪酬福利与职业发展

（1）公司建立了完善的薪酬福利体系，为员工提够具有市场竞争力的薪酬福利待遇，主要包括：

A、具有竞争力的薪酬: 包括固定工资、奖金与补贴；

B、完善的福利保障体系：法定福利包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，公司福利包括补充养老保险（企业年金）、补充医疗保险、意外伤害保险、劳保、带薪休假、员工年度体检、各种补贴等；

C、舒适的工作环境、多种形式的培训学习机会、丰富多彩的业余文体活动等；

（2）公司建立了完善的培训体系，设立了领导职务、技术管理、专业技术、设计总工程师、总包项目经理、项目工程师、市场营销、职能管理等八大职业发展通道，满足员工职业发展需要。

三、2016年校园招聘流程

（一）招聘流程

招聘信息发布——简历投递——简历筛选——面试——录用并签订三方协议

（二）应聘须知

1、符合我公司招聘专业和条件并有意向到我公司工作的应聘者可提前通过招聘邮箱向公司人力资源部提出申请，应聘者应提供以下材料：

（1）个人简历、学校推荐表（附近照）、本硕期间的成绩单（加盖学校公章）；

（2）身份证(正反面)、学生证、本科毕业证与学位证、英语四六级和计算机等级证书和获奖证书等；

（3）其他证明材料。

2、应聘者提供电子应聘材料必须打包成1个电子文件，所含相关材料使用word或扫描件（.jpg格式），请不要发送多个附件；

3、电子邮件主题和简历文件名格式:专业-学历-学校-应聘岗位-姓名；

4、应聘材料通过初审后，我公司会向应聘者发出面试通知；

5、应聘者接到面试通知后应按要求在指定时间到指定地点参加面试；

6、公司根据面试结果择优确定最终录用人选，并通知录用人员，签订就业协议书。