安装调试工程师

1.5-2.1万

北京3年本科

荣晶

荣晶

人力资源助理哈电国际北京

职位描述

一、综合要求:

(1) 相关专业大学本科工作3年(含)以上或硕士毕业生;

(2) 身体健康,工作负责,人品端正;

(3) 能够接受国外现场常驻(如项目需要,出国6个月回国一次,休息3周后继续工作,国外现场津贴等补贴不低于3000美元/月);

(4) 要求英语口语能够达到基本的沟通交流,能够阅读英文资料及文件。

二、岗位关键职责:

(1) 归口管理事业部各项目调试、运行和培训管理工作,对调试和培训工程的进度、质量和和EHS负责;

(2) 负责制定事业部调试运行和培训指导方案;

(3) 负责项目投标文件的调试、性能试验、运行维护及培训部分;

(4) 负责审核各项目调试、运行和培训过程分包商的招评标及合同文件,监控合同执行情况;

(5) 审核各项目调试运行、性能试验和培训计划,监督计划的实施;

(6) 负责移交业主性能试验报告并答疑;

(7) 负责整理归档事业部各项目调试运行和培训过程文件、资料;

(8) 完成领导交办的其他任务。

三、能力素质要求:

(1)核心能力:

(a) 坦诚正直、爱岗敬业、追求卓越、持续学习;

(b) 思想正直、坚持原则,具有专业工程师良好的职业道德。

(c) 具有丰富的设备调试经验,工作细致认真,执行力强。

(2)问题解决能力:

(a) 基于分析和经验,就调试、性能试验、运行维护及培训问题对项目进度和成本控制的影响提出建议。

(b) 熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验。

(3) 组织协调能力:

(a) 组织起草、审查调试、性能试验、运行维护及培训分包合同专业技术条款;

(b) 协调、解决业主提出的有关问题。

(4) 沟通影响能力:

(a) 具有良好的沟通能力,能够清晰表达反馈信息,说服影响他人做出相应决策,并建立人际网络关系。

(b) 具有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能处理各种矛盾、 纠纷,具备良好的协调能力和控制能力。

(5) 风险控制能力:

(a) 能够及时、准确地对工程设计和设备制造过程中的EHS、质量和进度风险进行识别,并且能够提出相关建议。

(6) 项目管理能力:

(a) 能够识别影响项目的技术和成本因素,并能够提供解决建议;

(b) 良好的团队精神。

面试评价

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