综合管理人员

岗位职责：1、人员招聘、培训、绩效考核、员工关系工作、员工档案、入离职管理等。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2、两年以上人力资源工作经验，其中一年以上招聘模块工作经验；

3、在人员招募、引进、培训开发等方面有实际操作能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件。