培训经理

岗位职责：

1、根据公司培训需求，建立完善的培训体系，收集、评估并制定相关课程和学习资料， 编写培训材料等；

2、策划和组织开展企业内部培训工作，；

3、制定公司培训资料、培训计划，并能独立操作实施；

4、具有策划并组织内部培训的能力；

5、定期进行随访，评估、辅导、提高培训对象的知识水平和技能；

6、及时反馈市场的动态，跟进培训后效果，提供合理化改善建议

任职要求：

1、教育学、心理学、市场营销、人力资源、管理类等相关专业本科以上学历；

2、五年以上工作经验，其中三年以上培训工作经验，熟练掌握培训技巧，并能独立完成培训讲授，感染力强，课堂气氛活跃；

3、能独立组织企业内训及外训工作，熟悉培训流程，能高效整合资源并设计培训方案；

4、工作积极认真、对培训工作充满激情，并有强烈的工作责任感，有较好的创新能力和高度的组织协调能力。

5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。