集团人力资源主管

岗位职责：

1、根据集团公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定公司招聘规划并开展招聘、面试、入职管理，并对招聘效果进行评估；

2、负责集团级相关部门人员的日常薪酬、考勤、离职管理工作；

3、负责集团级相关部门人员档案及信息管理工作；

4、加强沟通管理，及时掌握员工思想动态，提升员工稳定性。

任职资格：

1、大专以上学历, 3年以上招聘相关工作经验；

2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，熟悉招聘面试技巧与人才测评；

3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力；

4、具备良好的团队协作精神，积极上进，能承受较大的工作压力。