人事专员

岗位职责：1、参与人力资源管理制度及流程的拟定工作，对人力资源配备及使用效率、人力资源成本等进行分析并提出改善意见。

2、根据本单位人员编制和需求情况，制定年度招聘计划，月度人员引进计划。

3、负责编制并组织实施本企业中长期培训规划及年度培训计划，检查监督培训计划执行情况，收集培训资料，完善培训档案等。

4、负责本企业岗位绩效考核管理工作，负责工资、保险、住房公积金、福利待遇的制订及发放等相关工作。

5、办理员工入职、转正、奖惩、晋升、离职等手续，负责劳动合同、劳务承包合同的签定及管理等工作，建立和管理员工人事档案、职称管理。

任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2.2年及以上电厂人力资源管理工作经验。