人力资源管理

1、遵纪守法、态度端正、踏实肯干、责任心强，具有一定的开拓创新意识；诚实待人、作风扎实、工作细心，有一定的协调能力，具有较强的团队协作意识，能较好完成本职工作。

2、熟悉国家、地方人事合同、劳资、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；熟悉人力资源管理工作流程，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；能熟练使用办公软件及办公自动化设备；工作认真负责，服务意识强，具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。