中国水电顾问集团正安开发有限公司

中国水电顾问集团正安开发有限公司

中国水电顾问集团风电关岭有限公司

联合招聘公告

中国水电顾问集团正安开发有限公司（以下简称“正安公司”）、中国水电顾问集团风电关岭有限公司（以下简称“关岭公司”）是由中国水电顾问集团投资有限公司（以下简称“投资公司”）在贵州省注册成立的发电公司。投资公司是大型国有中央企业中国电力建设集团有限公司（简称中国电建，A股代码：601669）的成员企业之一，目前主要致力于风电、水电、光伏发电等可再生能源项目的投资开发；公司全资或控股开发的水电、风电、光伏发电项目分布于河北、河南、甘肃、湖北、湖南、四川、贵州、云南等省，截至2015年，总装机容量150余万千瓦，资产总额100余亿元，已投产电厂装机120余万千瓦。

正安公司作为投资公司在贵州省的战略布局，是投资公司在贵州成立的第一家公司，于2010年1月8日在贵州省遵义市正安县（高速公路直达贵阳市）正式注册成立，主要负责芙蓉江沙阡水电站的开发建设和生产运营。沙阡水电站位于贵州省芙蓉江干流河段正安县境内，是芙蓉江梯级规划中的第七级，电站距正安县城9公里，装机2×25MW，设计年发电量1.58亿kW•h，年利用小时数3160h；电站两台机组分别于2014年7月12日、14日成功并网发电。

关岭公司是投资公司在贵州成立的第二家公司，于2013年11月4日在贵州省安顺市关岭县（高速公路直达贵阳市）注册成立，负责永宁风电场的开发建设和生产运营。永宁风电场位于贵州省关岭县永宁镇、普利乡境内,总装机容量48MW，年设计发电量9626万kW•h，年利用小时数2005h；首台机组于2015年5月25日并网发电，全部24台机组于2015年6月29日并网发电。

为满足公司发展和生产运行需要，两公司现联合面向社会公开招聘相关岗位人员共8名，具体详见招聘岗位及要求。

一、招聘岗位及要求

（一）正安公司水工专责岗（工作地点：贵州省正安县沙阡水电站）

职数：1名

岗位要求：

1.水工相关专业，全日制大专及以上学历。

2.具有水电站大坝安全监测3年及以上工作经验，参与过水电站水库调度等相关工作。

3.负责执行大坝安全管理的规程制度；负责组织对水库大坝等水工建筑的水工观测、水工维护工作。

4.负责水电站大坝注册、定检及水工建筑物隐患的排查和治理工作。

5.负责分析上报水电站大坝安全监测月度和年度监测报告。

6.负责大坝及水工建筑日常维护和观测技术档案管理工作。

7.年龄40岁以下，助理级（含）以上职称。

（二）正安公司生产运行、维护岗（工作地点：贵州省正安县沙阡水电站）

职数：5名（应届毕业生1名、往届毕业生4名）

岗位要求：

1.电气、水机、机电等相关专业。应届毕业生需具有全日制大学本科及以上学历（成绩优秀、综合素质较高的学生干部可放宽至全日制大专学历）；社会招聘人员需具有全日制大专及以上学历，且具有丰富的电厂运行、维护工作经验。

2.熟悉水电站机电设备的生产运行技术，熟练掌握水电站运行操作及操作票填写；熟悉现代水电站的相关机电设备工作原理；熟悉电力生产安全规程、检修标准等。

3.年龄35岁以下。

（三）关岭公司生产运行、维护岗（工作地点：贵州省关岭县永宁风电场）

职数：2名（应届、往届毕业生各1名）

岗位要求：

1. 电气相关专业；应届毕业生需具有全日制大学本科及以上学历；社会招聘人员需具有全日制大专及以上学历，具有丰富的风电场运行维护工作经验优先。

2.具备较好的专业技术理论基础，熟悉涉及电气专业的各种试验及电气一、二次设备的安装、调试，具备一般问题的处理能力。

3.熟悉配电系统及厂用电设备无功补偿及谐波滤波等相关知识，熟悉风力发电行业的知识、管理、设计、工艺、制造、安装等。

4.具有初步分析判断事故的处理能力、语言表达能力及规程规定的独立操作能力，能够承担所从事岗位工作。

5.年龄35岁以下人员。

二、招聘程序

（一）报名

有意应聘人员通过下载《应聘人员报名登记表》（见附件），严格按格式要求填写，并附身份证、学历证书、职称证书、获奖证明、能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相关材料扫描件（面试答辩时需交验原件）。

应聘报名截止时间：2016年04月30日

面试时间：另行通知

报名方式：将电子报名表（附照片）及相关材料扫描件发送至指定信箱：fangchen0501@163.com

联系人：唐先生、陈 禁 士

联系电话：0851-26019178

（二）资格审查

公司对报名人员的年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行初步审查，确定面试答辩人选。

（三）考核和聘用

公司电话通知通过初步审查的报名人员进行面试，就有关情况进行基本考核。通过面试答辩的人员，由公司安排体检，体检合格后正式通知应聘人员办理聘用手续。

三、体检

通过面试确定后的最终人选将进入体检程序，须到公司指定医院进行体检，体检参照国家公务员录用的体检标准，体检费用由应聘人员自理。

上述人员体检不合格的，公司可根据面试情况确定录用其他人选。

四、劳动合同及工资福利

（一）公司将与聘用人员签订正式劳动合同，并约定试用期限；

（二）试用期满，并考核合格后，办理转正手续。如考核不合格，公司有权延长试用期限或终止合同；

（三）聘用人员享受公司正式职工的工资福利，公司为其缴纳“五险两金”等待遇（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金）。

五、其他注意事项

（一）面试时间和地点公司另行通知；

（二）面试时证件不齐或不符合要求将取消面试答辩资格；

（三）在职的应聘人员确定为最终人选后，应将应聘意向报现所在单位人事部门，并经其同意。未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责；

（四）应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责；

（五）公司对应聘人员所提交资料严格保密，不对外泄露。

附件：应聘人员报名登记表

2016年04月01日