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山西运城3年大专
人事专员山西国耀
岗位职责
(一)、人事工作
1、组织制定、修改、执行、监督公司人事管理制度;
2、负责公司人事档案管理及劳动合同管理工作;
3、负责公司考勤管理,承办员工考勤记录;
4、负责公司人力资源培训工作;
5、起草公司人事管理制度并监督执行;
6、起草招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7、起草公司薪酬与福利政策;
8、核算每月工资及办理社会保险工作;
9、预算并控制公司的人力成本;
10、组织绩效治理工作,对各部分绩效评价过程进行监视控制,及时解决其中出现的题目,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效治理体系;
11、办理员工录用、晋升、辞退、退休、考核、奖惩等具体手续;
12、根据领导意见,办理人员调遣等工作,促进人员的优化配置;
13、完成领导交办的其他工作。
(二)、行政工作
1、对公司部门人员申领办公用品进行记录、采购、发放、管理及流程优化;
2、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式;
3、协助组织公司活动;
4、安排落实上级要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
4、具有较强的沟通、协调和推进能力;
5、人力资源管理师(二级)以上证书;
6、年龄40岁以下。
该职位近两个月内未收到过面试评价
火力发电国有企业约150至500人
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山西示范区太原学府园区亚日街中博信息产业园A栋10层
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