集团员工关系专员

岗位职责：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

4、组织安排员工文娱活动；

5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、一年以上相关工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业