Requisition Engineer

工作职责:

(一) 技术合同解读：

1. 与营销团队技术代表交接项目技术端需求，承接QC的管理与监控。通过合同解读明确项目技术端的目标、需求与困难，确保项目技术执行的风险可控。

2. 特殊情况下直接参与营销端技术类谈判或交流。

(二) 技术合同执行：

1. 根据项目需求制订技术合同的实施计划，把控节点输出，确保技术输出的及时与完备。

2. 负责合同技术相关的资料提供、技术解答、交底沟通组织等工作，把控公司技术类输出的合理性和适用性。

3. 负责项目过程中技术变更的管理与评估。收集项目变更需求、主导相关变更的评估和评审工作、向项目输出技术变更结果。

(三) 项目技术管理：

1. 负责QC的项目阶段管理、项目BOM的管理，保证内部技术共同沟通平台和工具的信息完备。

2. 跟踪项目执行过程中的常规和突发性技术需求，快速反应并通过适当方式确保内、外部沟通的有效性。

(四) RMT项目管理：

1. 负责需求管理流程的执行和需求的记录、追溯，通过管控需求管理的过程，以达成客户满意和减少浪费的目标。

2. 负责合同需求识别和初步分析，支撑RMT委会决策。

(五) 体系建设：

1. 合理、有效的使用和遵循现有流程和机制。

2. 根据团队体系建设需求建立或者完善相关的工作体系，通过固化技术知识和工作经验实现业务效率的提升。

(六) EHS：

1. 遵守公司EHS规章制度，实现团队赋予的个人EHS指标和目标。

2. 推动和落实EHS在产品设计及工艺开发中的要求，通过发挥自身工程技术经验，实现技术相关工作中EHS标准的提升。

(七) 其他：

1. 完成其他需要的业务工作，如新功能开发参与、工艺建设等。

2. 部分项目阶段技术问题case处理。

任职资格：

(一) 教育背景：

大学本科以上，具有机械或电气或土工工程相关专业知识。

(二) 培训经历：

风机知识培训、EHS培训。

(三) 工作经验：

相关风场工种经验、风机操作经验。

(四) 技能技巧：

能够熟练使用计算机，Excel、CAD等软件；具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力。

(五) 个人素质：

具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力。

(六) 任职态度：

关心团队成长，坦诚、正直、活力，具有强烈的责任感、荣誉感、使命感和挑战者精神。

其他：

(一) 工作地点：

上海/江阴办公室，短期出差风场、设计院、业主单位。

(二) 工作时间：

正常工作时间，偶而需要加班。

职业生涯发展：

升职方向：

风场工程项目经理、售前技术工程师、售后技术工程师、EPC（Engineering Procurement Construction）