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江西南昌2年本科
招聘经理江铃集团
岗位职责:
一、人员招聘规划 :
1、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;
2、完善并监督执行公司招聘、异动、劳动合同管理等相关管理制度,并根据需要及时修改、调整。
二、岗位分析:
岗位分析、岗位说明书编制、公司人员异动管理、集团内部人员调动管理;
三、招聘实施 :
1、维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘;
2、组织高端人才交流、校园招聘,建立公司人才库;
四、人事事务
其他相关人事事务管理
任职要求:
一、教育背景:统招本科及以上学历,人力资源相关专业
二、工作经验:2年以上人力资源从业经验
三、知识、技能和能力:
1、计算机技能 熟练操作office办公软件
2、外语技能 通过CET-4(425分以上)
3、专业技能:精通人力资源2个以上模块,精通招聘、薪酬、绩效模块优先;
熟悉国家及地区的相关劳动法律法规。
4、综合技能: 良好的沟通能力、逻辑思维能力
该职位近两个月内未收到过面试评价
储能电池国有企业约1000人以上
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南昌南昌市经开区庐山北大道48号
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