招聘主管/经理

岗位职责：

1、根据公司业务需求，编制年度人员招聘计划；

2、根据招聘计划，组织实施招聘，保证招聘任务的完成；

3、建立并发展招聘渠道，拓宽人才渠道来源；

4、对人选进行甄别和判断；

5、校园招聘的组织和实施；

任职要求：

1、人力资源、心理学、管理学等专业，本科及以上学历；

2、精通招聘技术及流程； <span style="line-height: 1.5;">3、具有3年以上同行招聘或猎头招聘经验； </span><span style="line-height: 1.5;">4、诚实正直，严谨细心，善于沟通； </span>

5、具有高度的责任心、执行力和抗压能力；