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北京5年本科
招聘经理北京新能源
岗位职责:
1.组织及实施部门的绩效管理,并对绩效评价过程进行监控;
2.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作;
3.协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;
4.熟悉劳动法,合理规避劳动风险;
5.领导安排其他工作事项;
任职要求:
1.国家统招本科及以上学历,人力资源、管理类专业优先;
2.具备四年以上人力资源工作经验,具备新能源行业工作经验优先;
3.具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉新劳动合同法;
4.较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,有团队协作精神,学习能力较强。
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