人事主管

工作内容 1、协助人事行政部经理负责人事模版工作，包括协助经理制定年人力资源编制计划，年人件费预算计划。
2、带领人事专员，负责招聘计划。
3、负责员工关系工作，包括入离职。
4、协助经理进行员工薪酬核算工作。
5、负责新员工培训中人事培训板块，与培训员一同开展员工培训工作。
6、完成上级领导安排的工作。
任职要求：1、具备组织协调能力 2、具备招聘、培训能力 3、考核能力 4、沟通能力 5、公关能力 6、公文写作能力
职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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