储能人力资源高级专员

职位描述：

1.协助完成日常招聘职位，包括职位信息发布及更新，招聘渠道维系和拓展以及面试安排等等；

2.协调员工入职，培训及绩效等事宜；

3.协助建立和梳理人力资源招聘、培训、员工关系等各项流程，提出与工作相关的改进建议及成本控制建议；

4.人力资源各模块的统计及报告分析支持；

5.协助建立和维系公司人才库，有效支持招聘及员工关系开展；

6.协助开展公司活动，落实部门激励计划和需求；

7.完成领导安排的其他工作。

职位要求：

1.本科及其以上人力资源、英语或其他相关专业；

2.英语良好，有较强的沟通技巧和跨部门协调能力；

3.熟悉与ISO9001相关的本岗位质量安全与控制知识；

4.熟练运用Microsoft Office软件；

5.积极主动，善于学习，解决问题能力强，且能在压力下工作。