人力资源专职

应聘条件:

大学本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业，中级以上技术职称， 45周岁以下，具有3年以上电厂人力资源管理工作经验，长期从事电厂人力资源管理工作者优先。

岗位职责：

1、负责员工招聘、薪酬、福利、社保及绩效管理等工作；

2、管理员工劳动合同,推进人力资源信息化工作，编制员工花名册并归档；

3、办理员工的社会保险并管理统计；

4、办理员工上岗、下岗、转岗、待岗、转正、定级、退休等手续；

5、工资统计工作，承担对日常工资、加班工资的审核工作，经批准后实施；

6、考勤的统计管理及审核工作。