光伏电站运维站长

招 聘 简 章

一、公司介绍

关于江苏林洋能源股份有限公司

江苏林洋能源股份有限公司成立于1995年，是国内知名的智能电表及用电信息管理系统终端产品、系统解决方案提供商之一。历经20年的磨砺、蜕变、腾飞，现已成为拥有过百家子公司，集团化运作的上市企业。公司产品及解决方案包括智能电表及AMI系统、 LED及智能照明系统、能效管理平台及节能服务、光伏组件及分布式光伏电站系统、分布式电站运营平台、微电网系统等，涵盖了智能、节能、新能源三大领域。

公司技术实力雄厚，拥有研发人员500多名，建立了“国家级博士后科研工作站”、“江苏省电力电子应用工程技术研究中心”和“国家级企业技术中心”等科研中心，并与国内外众多著名院校、科研机构进行产学研合作。源于对产品品质的坚持与追求，公司集成了先进的自动化、信息化、精益化和环保节能型设备，建立了科学的生产管理流程、制造体系及质量标准，持续进行管理变革，以追求效率与价值的同步提升，努力为全球客户提供可靠满意的产品及解决方案。

2015年，根据市场形势和企业自身快速发展的需求，公司加快在能源、能效管理领域的战略建设。依托公司在海量数据采集、高可靠性宽带双向通信、能源管理和优化调度、分布式协同控制、云计算、海量能源数据挖掘等领域的技术优势，积极打造林洋智慧分布式能源管理平台。在“互联网+”国家战略和国家电力体制改革的背景下，从分布式发电、智慧分布式能源管理、智慧能效管理、微电网等多个专业方向入手，布局从上游发电，到下游用电、售电、能效管理等一体化的能源互联网生态闭环。

20年来，公司坚持奉行“客户至上、至诚至信、精益求精”的理念，不断进行市场开拓。目前，营销网络已覆盖全国各地，业务遍布五大洲。公司实力不断增强，品牌知名度不断提升，获得了社会各界的信赖。近年来，公司与华为、通威等多家国内外知名企业达成开展战略合作，强强联合，优势互补，实现互利共赢，拓展更加广阔的市场。

林洋以“打造绿色环境，创造美好生活”为使命，本着“永无止境，永攀高峰，永不言败”的企业精神，不断创新，高效经营。在持续的市场挑战和竞争浪潮中，公司将不断发掘自身优势，有效整合资源，提升可持续竞争力。铸剑磨砺二十载，蓄势飞扬创未来，林洋正向“创世界品牌 树百年林洋”的美好愿景不断迈进！

公司网址：www.linyang.com

关于江苏林洋光伏运维有限公司

以“安全第一、运行可靠、效益为先、长期受控”十六字方针为准则，立足于光伏运维市场，通过科学、智能、高效的解决手段提高光伏电站的发电收益和系统稳定性，以增强系统发电量、系统安全、系统稳定性为目的，最大程度提高电站的运维水平。

光伏运维团队依托林洋集团在电力行业的影响力和先进的企业文化，吸引了大量电力行业优秀人才，组建了专业化运维团队，目前拥有专业运维人员180余名。光伏电站承运规模预计在2017年底达到1.5GW。公司采取了“扁平化，体系化，制度化，标准化，专业化”的管理模式，使在运的光伏电站都能得到安全可靠稳定高效的运行保障。

公司着眼于集中化、智能化运营模式，努力开拓光伏电站智能化运维及分布式能源互联运营的新局面，利用集控中心监控系统对各光伏电站进行监控调度，实现对光伏电站群的集中运行管理、集中检修管理、集中经营管理和集中后勤管理，确保各电站的高效运作和资源的优化利用，实现光伏电站群综合利用效益最大化。

二、招聘岗位

1.安徽省合肥市肥西县/6MW屋顶电站--运维站长

2.辽宁省铁岭县腰堡镇中欧汽车有限公司/21MW屋顶电站--运维站长

3.河北省承德市围场县御道口牧场/20MW地面电站--运维站长。

三、任职要求

1.运维站长：大专及以上学历，电气或工业电气自动化类等相关专业，工程师以上职称。熟悉电站运营管理方面的专业知识熟悉并网和离网电站的相关设备的性能及应用；有较高的组织、管理和协调分析能力，能及时协调解决运行中出现的问题。

四、薪资福利待遇及激励措施：

1、公司根据求职者胜任的岗位、工作经验和实际操作能力综合评定薪资标准；

2、为员工缴纳五险一金、提供餐费、电话费、高温补贴、节假日福利等，根据工作业绩表现考核在年底一次性额外支付年终奖金；

3、员工激励：职位和薪资晋升通道，公司每年3~4月份调薪调岗，给予员工充分的展示自我、发挥个人潜能和实现个人价值的平台。

五、工时制度：

光伏电站站员按照上6天休2天进行排班，四季根据光照时间的不同灵活调整上班时间，夜班值班宿主控室接听地调电话并监视设备报警等。

六、招聘报名

投递简历求职人员请在线投递简历

招聘联系人：光伏运维人力资源招聘 张经理

招聘电话：18106281909 0513-83305608

招聘邮箱：zhangbo@linyang.com.cn