(二)建立和完善招聘渠道,组织招聘和面试;(三)优化完善公司的绩效考评及其他考评体系;(四)公司员工培训、对培训的效果进行评估,建立系统的培训档案;(五)劳动关系管理;(六)受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面培训者优先;
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河南省商丘市文化中路142号
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