人事行政专员

岗位职责：

1、协助部门领导制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

2、员工入职、转正、调动、离职手续的跟踪、审核、资料汇总；

3、协助员工社保、员工档案、劳资关系的相关事宜；

4、协助人才补贴的申报、办理工作；

5、负责综管系统管理制度的培训工作；

6、负责本部门假期值班安排及集团车辆考核工作；

7、协助员工花名册、通讯录、员工考勤、员工异动表、津贴福利与奖惩考核明细表的审核及汇总等；

8、负责计划实施员工的体检工作（人员名单统计）；

9、协助总务主管进行福利发放工作（人员名单统计）；

10、负责拟定各种活动方案并组织实施；

任职要求：

1、具有人力资源管理类相关专业本科以上学历；

2、具备人力资源管理师、资料员证等优先；

3、有很强的文字组织和文秘管理协调能力；

4、原则性强，有较强保密意识，工作积极进取、细致入微；

5、熟悉操作各项办公软件等；

6、钦州本地人优先录用。