双休-招聘专员/人事行政专员

1、根据公司发展需求，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘

2、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程

3、推动招聘工作的落地

4、推行公司各类规章制度的实施，协助其他人事行政工作的安排

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，有2年以上HR招聘、绩效管理等工作经验，其中有互联网行业相关经验优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、逻辑性强，擅长数据分析，具有优秀的理解能力、较强的动手实操能力和一定的文字功底；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、本岗位工作在广州市天河区。