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河南郑州3年本科
人资主任九域设计
岗位职责:负责500kV及以下输电线路工程可行性研究、初步设计、施工图设计等线路结构设计工作。
岗位定向条件:1、 禁 ,年龄35周岁及以下,条件优秀者可放宽至40岁。2、大学本科及以上学历,土木工程或工民建等专业毕业。3、从事输电线路专业设计工作满3年以上,其中担任过110、220kV线路工程结构设计工作不少于5项,其中220千伏线路工程不少于1项。4、能熟练使用CAD、道亨或百合等专业软件进行铁塔验算、铁塔及钢管杆基础设计等主要工作。5、参与过电力系统内的设计评审工作,熟悉可研设计、初步设计及施工图设计的工作流程和范围,熟悉输电线路相关规程规范。6、工作责任心强,有团队合作精神,有较强的学习思考能力、综合分析能力、语言和文字表达能力。7、能适应省内短期出差。
薪酬待遇:视岗位和能力的不同,薪酬面议。
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集体企业约50至150人
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