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陕西西安2年大专
人事部经理秦安科技
1、从事人力资源管理两年的工作经验;
2、熟悉劳资政策,熟悉电脑操作,具有较好的写作能力着优先;
3、人力资源管理相关专业优先;
4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
5、公司员工劳动关系的转移,员工试用、入职及离职手续的办理。
6、负责公司人事档案的保管及各类行政文件档案的管理。
该职位近两个月内未收到过面试评价
火电调试及检修民营企业约150至500人
3个在招职位已有0条面试评价
丰镐路2号
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