人事行政经理/主管

1、组织实施人员招聘工作
2、指导、监督公司各部门绩效工作的开展实施
13、负责公司薪酬福利的发放，对公司人工成本进行科学有效管理。
4、五险一金的购买。
5、入离职手续的办理。
6、员工关系管理
7、负责制定相关的规章制度拟定并组织实施；
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理或工商管理类相关专业，3年行政管理和人力资源相关工作或办公室综合管理的经验；
2、优秀的沟通表达能力和组织协调能力，良好的团队合作精神；
3、熟练使用办公自动化软件；
4、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
5、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
6、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;
7、工作认真、负责，具备高度的工作热情。