员工关系专员

岗位要求：

1、大学本科以上学历，人力资源管理、管理类等相关专业。

2、熟悉现代企业人力资源管理模式、员工关系管理工作经验，对人力资源管理员工关系职能模块有较深入的理解和认识；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验；优秀的沟通能力和谈判能力，思维敏捷。