东北分—综合管理部人力资源主管

工作职责：
1.负责办理员工劳动合同签订、入职、离职办理等工作。
2.组织开展员工试用期考核、绩效考核工作。
3.负责办理员工薪酬核算、保险缴纳工作。
4.组织编制员工培训工作计划，根据分公司安排，组织员工参加培训学习并进行评价、总结，不断完善培训方案。
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业,有3年及以上人力资源工作经验，中共党员。
2.熟悉人力资源相关法律、法规；有较强的公文写作、口语表达、阅读能力，思路清晰，考虑问题细致。
3.熟悉新能源产业的动态和趋势，熟练掌握人力资源工作流程，了解企业的系统化运作和管理方式。
4.较强的计划执行能力，一定的沟通协调能力。
5.身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病，无不良职业记录。