综合支持岗（劳务派遣）

一、工作职责
1.开发业务支持
1.1收集整合区域信息，分析发展环境；
1.2配合主管领导完善规范部门业务流程和导则；
1.3对接发展部本部及区域发展中心业务进展情况，跟踪部门业绩合同完成情况，便于时点把控；
1.4配合领导建立和管理发展项目基础档案以及储备项目台账；
1.5配合领导确立年度业务风险管控指标并提出应对措施。
2.部门综合管理
2.1 配合主管领导完善部门制度流程；
2.2 及时撰写部门工作总结总结，分管领导及部门领导会议汇报材料；
2.3 按照领导要求组织开展部门级会议、培训等活动；
2.4 管理部门考勤；
2.5 担任部门文书，及时进行文件收转；
2.6 组织部门宣传工作，弘扬发展团队优良风貌。
3.配合部门精益管理
3.1 引导员工落实微小改善；
3.2 管理更新部门精益可视化展板；
3.3 发掘部门精益管理人才，指导部门SDA项目；
3.4 完成大区精益办分解到部门的其它相关工作。
4.客户维护 
4.1区域内相关政府客户关系建立与维护；
4.2按照领导要求，配合开发人员进行相关工作沟通。 
二、基本任职资格要求
1.大学本科及以上学历；
2.掌握企业管理知识，了解电力行业相关知识及国家现行能源政策法规；
3.拥有良好的计划、组织、协调、沟通能力及执行力；
4.熟练使用相关办公软件，较好的语言和文字表达能力。