人事主管

1. 修订和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2. 开展招聘、培训、绩效、员工关系等相关模块工作，保质保量满足公司人力需求；

3. 受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

4. 参与职位管理、组织机构设置，组织编写；

5. 负责本部门的日常事务管理工作；

6. 指导、规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求

1. 会开车；

2. 2年以上生产型企业人事管理经验；

3. 有大型企业工作经验优先。