人力资源主管

任职资格

1、具有人力资源管理实务5年工作经历；

2、思维严谨，文字功底较强；

3、有较强的抗压能力及沟通协调能力；

4、有强烈的敬业精神和工作责任心，有良好的职业道德，严格遵守保密制度；

5、人力资源管理专业全日制本科及以上学历；

6、持有人力资源职业资格证优先考虑；

7、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

8、从事过公司绩效考核管理工作；

9、年龄35周岁以下：

10、工资面议。