人力资源总监

岗位职责：

制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；

2、高级职称或职业资格；

3、8年以上世界500强人力资源工作经验，至少5年中层岗位工作经验，英语流利；

4、工作地点：西安或新疆乌市两地办公。