人力行政副总

1、负责公司人事、行政、计划运营制度流程的完善与组织实施；

2、负责公司定员定编、组织机构、员工招聘、员工考核、奖惩、干部任免、薪酬管理、劳动合同、社会保险、教育培训等人力资源管理与实施工作；

3、负责公司会议、督办、文书、档案、印章、车辆、办公物品等行政后勤管理工作；

5、负责公司人事行政工作的指导、监督与检查工作。

要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或管理学相关专业；

2、八年以上人力资源管理经验，二年及以上知名电力企业同岗位工作经验；

3、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。