高级招聘专员

岗位职责：

1、负责公司相关岗位人才的招聘工作；

2、及时梳理招聘流程，完善集团招聘制度；

3、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指导和监控分公司招聘工作；

4、协助上级进行其他项目性招聘工作。

任职资格：

1、本科学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、有1年左右招聘经验者优先；

3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。