- 暂无
- 暂无
- 暂无
安徽滁州5年大专
人事部部长英发睿能
主要工作职责:
1,负责车间体系建设与推广
2,负责体系有效运行,体系文件审核
3,负责车间质量人员管理
4,负责质量KPI管理
5,负责二方/三方审核问题点改善推动
6,负责人员培训
7,协同生产、设备、工艺实现产能最大化
工作内容:
1,依据体系要求以及集合公司环境定期对体系文件审核,主导文件更新
2,主导质量体系确保有效运行
3,审核对应车间日周月报输出
4,安排人员工作计划编制,追踪完成进展
5,在公司整体指标提升的前提下,更新车间各质量岗位KPI指标并输出结果
6,车间质量事故,质量异常主导协调处理
7,主导客诉问题排查改善,输出8D改善报告
8,部门培训计划编制,以及负责完成情况汇报
9,安全作业
10,部门固定资产盘点审核
11,根据客户要求对集合公司情况尺寸更新质量标准
12,质量控制计划编制
任职要求:
1、年龄 : 28—36岁
2、教育背景: 大专以上学历。
3、经 验: 有5年以上相关工作经验。
4、技能技巧:
◆电池制程质量管理经验
◆品质相关工具的熟运技巧,QC7大手法,MSA,SPC等
◆产品知识的掌握程度
该职位近两个月内未收到过面试评价
光伏电池组件民营企业约1000人以上
1个在招职位已有0条面试评价
安徽英发睿能科技股份有限公司
安徽英发德盛科技有限公司
宜宾英发德耀科技有限公司
职位推荐
面试评价
公司地址
高德地图
百度地图
腾讯地图
职位描述相符
面试官的表现
公司内部环境