燃料、除灰渣、脱硫检修班长

5-7千

内蒙古通辽5年大专

赵婷婷

赵婷婷

人力资源主管吉源热电

职位描述

1.参与编制、修订分管设备的点检定修各项技术标准、作业标准和管理标准,并组织实施。

2.参与编制分管设备检修计划,以及技改、科技、“两措”计划并组织实施,做到项目、时间、措施、责任落实,并定期检查执行情况。

3.参与编制分管设备试验标准、备品配件定额、建立健全检修台帐,做好检修记录及检修后技术资料、档案的收集、汇总和归档工作。

4.掌握分管设备的设备缺陷、设备危险点、薄弱环节,提出消缺的技术措施,组织重大设备消缺的消除工作。

5.负责分管设备的专业点检、精密点检、劣化倾向管理和性能测试工作,认真填写点检工作日志。

6.负责分管设备的检修成本管理,合理降低检修成本。

7.落实安全组织措施,参加本专业事故分析。负责分管设备安全的全过程管理,做好“三方确认”,保证现场作业安全。

8.按照“工序服从”原则参与本专业与其他专业的协调工作。

9.提出分管设备的异动申请。编制重大设备异动方案,负责图纸的修改和审查,并向运行方技术交底。

10.参加分管设备新建、扩建、改建工程技术设计审查、技术谈判和竣工验收。做好新设备投产前的技术管理工作,包括向运行方技术交底。

11.积极配合燃料专工做好内部人员调配工作。

12.深入现场,参加并跟踪、监督检修方做好设备缺陷消除工作。对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施。做好分管设备的“四保持”工作。

13.认真执行检修作业指导书、检修技术标准和作业标准,做好质量监督和质量验收。

14.对运行部门发现缺陷的及时性、检修单位处理缺陷的及时性提出考核意见;对检修单位检修质量、检修项目的完成情况提出考核意见。

15.负责编制分管设备重大危险源的安全管理标准和检修标准,细化检查周期、例行检查项目和标准;针对每项重大危险源建立动态检修管理档案,及时、准确、完整地录入重大危险源的数据。

16.参与所属设备备品配件的验收,掌握库存情况。

17.完成领导交办的其它工作。

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