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内蒙古通辽5年大专
人力资源主管吉源热电
1 负责控制和掌握本班员工的出勤情况并进行统计、总结上报。
2 检查、考核本班劳动纪律、文明生产,规范员工行为。
3 调配各岗位间的人员技术力量,科学合理应用人力。
4 评估员工的工作绩效,对本班人员奖金提出分配建议。
5 有本班员工休假的审核权、负责班组培训,了解员工思想动态。
6 作为班组的安全生产第一责任人,每周组织一次安全活动,参加部门每月一次的安全经济分析会,组织进行春秋两季安全大检查,保证所辖范围内的人身设备安全。
7 负责贯彻执行规程、各种安全措施、技术措施、规章制度。
8 检查、督促考核本班人员执行两票三制情况并对大型操作进行监护。负责部分热力机械工作票的许可和操作票的审核。
9 负责公用设施和系统的运行维护、方式调整,异常情况下组织分析、事故情况下组织处理。
10 组织实施本专业指标的各项措施并进行经济分析。
11 监督、检查、各项水汽品质及控制指标完成任务。
12 合理安排运行方式,使设备在最经济状态下运行。
13 组织实施专业培训计划。
14 负责监督指导主值对培训内容的制定。
15 及时了解和监督本专业的反事故演习、考问讲解、问答栏的培训效果。
16 负责汇总和整理员工业绩。
17 监督、检查、考核交接班卫生及专区卫生的清扫情况。
18 整理班组各种记录,填写班长交接班日记,对本专业各种记录的填写进行监督指导。
19 负责领取和正确使用工具、劳动保护用品。
20 完成上级交办的其它临时性任务。
该职位近两个月内未收到过面试评价
火力发电私营企业约150至500人
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内蒙古吉源热电有限责任公司
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