运营计划与分析岗

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、集控主值或专业专工以上岗位；

3、电气工程、热力工程类或统计分析相关专业，年龄35岁以下

岗位职责：

1. 编制并审核各业态商业计划

2.1根据控股商业计划编制要求，制定大区商业计划编制方案，并构建大区商业计划框架；

2.2组织编写大区整体报告，指导大区本部及项目公司开展商业计划编写工作；

2.3组织商业计划对接工作，参加控股商业计划对接会；

2.4组织大区层面商业计划汇报工作。

2.业绩合同制定和评价

2.1统筹大区对各级组织的业绩评价，制定工作方案，并组织实施；

2.2根据年度商业计划组织分解大区各单位的评价指标，并沟通制定相关业绩合同；

2.3对大区各单位年度业绩完成情况进行评价，并上报管理层决策；

2.4 对大区业绩合同进行自评，并及时与控股相关部室沟通。

3. 维护大区层面管理报告体系

3.1梳理完善大区管理报告体系，建立与维护兼有共性和个性化的管理报告模板；

3.2根据需要，对管理报告中涵盖的运营分析指标体系进行不断优化完善，建立一套与业务发展匹配的分析思路与指标跟踪体系；

3.3对关键主题工作推进情况、业绩滚动预测等进行综合分析；

3.4牵头完成大区管理报告。撰写、审核、报送涉及大区经营业绩的有关报告。

4.动态监控大区各业态的运营状况，监测公司整体战略执行情况，滚动预测全年业绩

4.1协助大区各业态构建和维护运营分析指标体系，保证其正常运作，以进行运营跟踪分析；

4.2 通过对业态运营的监测分析，发现运营异常偏差，与业态共同研究查找原因，寻找解决对策；

4.3 对照商业计划的目标任务，进行偏差分析并提出改善建议；

4.4在监测行业发展、财务业绩、运营业绩的同时，对下月及全年业绩作出滚动预测。

5.其他配合工作

5.1配合大区相关部门，完成大区规划及检讨工作；

5.3配合参与大区综合性报告、汇报材料的撰写；

5.4完成领导交办的其他事项