一、招聘岗位：
总包项目执行经理、项目副经理
二、专业要求
机务、电气、土建等
三、工作职责
能够长期驻扎项目现场，全面负责项目实施的计划、组织、领导、协调和控制，对项目的进度、费用、质量、安全负全责：
- 在工程项目中，在合同条款规定的范围内对总承包项目的实施管理全面负责，并遵守国家和地区的法律和政策，维护公司的信誉和利益，严格履行合同或协议，同时对总承包项目的安全生产工作全面负责；
- 负责建立项目质量、安全、进度、经营和成本核算管理体系，组织制定项目质量、安全、职业健康、环境和成本管理目标，是项目质量、安全、进度、经营和成本的第一责任人；
- 确定项目的工作分解结构（WBS），组织分解结构及编码系统；
- 确定项目实施的基本工作方法和程序，组织编制“项目实施计划”，明确项目目标，并进行目标分解使各项工作协调进行，确保项目建设按合同要求完成；
- 协调项目实施过程中的衔接关系，包括对内与各有关专业职能部、室的关系，对外与业主及其他协作单位之间的工作关系；
- 组织签订施工分包合同及设备材料采购合同，并根据总承包合同及分包合同，处理与业主、分包单位在执行合同中的变更纠纷、索赔仲裁、结算等事宜；
- 组织预、结算工作，及时与业主、监理沟通，解决管理工作中的问题，保证业主及时按合同内容拨付工程款；
- 适时做出项目管理决策，制定工作目标，标准和程序，指导勘测、设计、采购、施工、调试启动及质量、安全、财务、行政管理等各项工作，对出现的问题及时采取有效措施进行处理，全面完成合同规定的任务及质量要求，包括根据合同进行收支管理；
- 根据公司下达的项目控制目标，审核批准项目执行总进度计划和费用控制估算，对工作进度和费用的实施情况进行定期检查，实行有效控制；
- 根据项目总承包合同，组织处理在合同执行中出现的变更、纠纷、索赔，负责组织证据的提供、案件真实情况的陈述、配合法律人员进行调查等，并根据需要参与法律纠纷处理全过程；
- 定期向业主，公司领导和公司有关主管部门汇报工程进展情况和项目实施过程中存在的重大问题，以便及时处理和解决相关问题；
- 定期考核项目部成员的工作绩效；
- 负责领导项目部各岗位规范使用HPM项目管理平台；
- 负责组织项目部相关部门人员共同制定项目部农民工工资管理办法，主动推进农民工工资支付工作，避免发生农民工讨薪事件，牵头组织并妥善处理项目引起的农民工讨薪事件。
- 在工程竣工后做好工程交工、试运行考核、竣工结算等工作，以取得业主对工程项目的正式验收文件；
- 进行项目收尾和关闭合同，并处理项目的善后工作。协助公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作；
- 组织做好项目总结文件，资料的整理和归档工作；
- 组织编写项目完工报告；
- 接受公司对项目的考核；
- 完成公司领导交办的其它工作。
四、岗位要求:
1、学历要求：初始学历为全日制大学本科及以上学历（双一流学校优先）
2、年龄要求：年龄不超过40周岁
3、工作年限要求：从事项目管理工作10年以上、从事项目副经理工作5年以上；
4、资格证书要求：取得一级建造师（机电、建筑），安全B证者优先；
5、其他要求：
1）熟练掌握CAD、WPS、OFFICE、PROJECT、VISIO、P6等绘图、办公、项目管理软件者优先；具有工程类获奖、技术论文或著作、发明专利、工法等证书者优先；
2）身体健康（须通过入职体检），刻苦耐劳，能够长期在外地驻扎项目现场开展工作；
3）具有良好的成本管理能力、团队协作能力、高度的责任心、沟通协调和书面写作能力；
4）中高级职称优先，中共党员优先。
