人事经理

岗位职责：

1、负责建立和完善公司人力资源与行政管理的各项管理制度和流程；

2、负责拟定和实施公司的人力资源规划和组织架构；

3、负责公司人员招聘、培训、配置、绩效考核、劳动关系管理以及考勤等管理工作；

4、负责公司员工薪酬、社保、福利的计算和发放等管理工作

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、人力资源管理类相关专业；

3、5年以上工作经验， 2年以上大型企业管理经验；

4、熟练操作和组织人力资源管理各项工作；

5、熟练使用办公软件、相关的人事管理软件和办公自动化设备