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河北邯郸5年大专
人事专员世能科泰
岗位职责:
1、 严格遵守公司各项规章制度,坚决维护公司形象和合法权益,接受公司管理,贯彻执行和落实公司下达的各项工作任务和经济指标;
2、 协助运营部总监制定运营部规范体系并监督执行、考核;
3、 协助运营部总监的管理工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
4、协助建立健全运营工作的各种管理流程、规范、规章制度,并监督完成本部门相关日常工作,把握日、周、月度和年度考核及工作内容的进展;
5、协助运营部团队的组建、培训等建设工作,定期开展部门技术学习和培训,汇总、交流、积累运营经验,全面提升团队综合素质;
6、 组织部门人员制定在运项目管控指标,监督、指导部门人员对在运项目的运营管理工作,对每个项目的节能指标保持和最大化负责;
7、 组织部门人员以“保良争优”为机组运营监控的核心理念,做到发现及时、判断准确、处理迅速、效果良好,实现运营效益最大化;
8、 对运营项目的参数指标运行情况进行实时监视,及时掌握机组运行情况,具备对项目运行参数变化情况进行独立正确的分析能力;
9、 对公司每个项目的结算数据的客观、准确和结算报告的及时出具负责;
10、协助监督并协助各项目结算材料签字确认及挂账回款进度;
11、 准确、客观、真实的判断项目状况,与客户保持良好合作关系,对合同履行过程中出现的各类问题及时做出反应,能出具综合协作方案(或措施),并对相关问题形成闭环管理负责;
12、 EPC项目围绕公司预定能效目标运营管理,对出现的经济目标偏离原因进行分析,并协调现场维护人员或甲方人员进行调整、优化;
13、 对在运项目的设备状况进行监控分析,督促并考核检修部按照临修、定修计划对冷端优化改造范围内的所有设备进行检修、改造,最终以达成预定节能目标为标准;
14、 全面协助管理与协调公司计算机远程监控中心的工作,对每个项目的COS-8000程序参与编制;
15、 完成上级领导交办的其他任务。
权限范围:
1、 对本部门专业人员招聘的初次面试的决定权;
2、 对员工考勤数据和工作事项的核实权;
3、 有对部门人员奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权;
4、 对下级工作的监督检查权;
5、 公司立项项目、在建项目、在营项目的专业建议权。
任职要求:
1、 教育背景:全日制专科及以上学历,电力学校,热能与动力,汽机等相关专业;
2、 职业资格:执电力行业相关资质证为佳、中级以上专业职称;
3、 工作经验:30-50岁,5年以上电力行业工作经验,有电厂汽轮机指标管控运行管理经验,对火电厂或发电行业等方面熟悉;
4、 专业知识:掌握电力行业基本知识,对汽轮机专业运行与管理方面熟悉;
5、 专业技能:熟练使用Word,Excel等办公软件及网络应用; 良好的语言表达能力和书面写作技巧;
6、 能力素质:具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力、计划与执行能力、创新能力、团队精神,亲和力强,热爱节能减排事业;
7、 个性特征:热情敬业、踏实肯干、积极主动、客观公正、善于沟通、责任心强、严谨细致、能承受一定工作压力;
8、 培训经历:公司运营体系培训、部门制度与流程培训、岗位职责培训、公司产品知识培训、质量管理体系知识培训、项目管理技能培训;
9、 其他要求:身体健康,可外地出差。
该职位近两个月内未收到过面试评价
火力发电私营企业约150至500人
1个在招职位已有0条面试评价
东滨路4078号永新汇1号楼
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