人事专员-永新项目

工作职责:
1、正确理解及执行公司相关的人力资源管理政策、积极推进HR体系建设；
2、负责实施与推进招聘、培训、企业文化建设等相关项目；
3、负责规范、执行薪酬福利政策；
4、负责员工劳动关系、各项人事业务的处理；
5、组织实施员工交流及员工思想状况调查、潜在流失人员调查分析，降低骨干员工流失率；
6、协助提高员工满意度和员工工作效率；
7、负责协助进行干部管理及员工绩效考核的组织与实施。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理工作相关流程和制度要求，熟悉国家人力资源相关制度政策，具有人力资源管理证书；
2、责任心强，工作积极主动，有较好的承压能力；
3、人际敏感度高，沟通协调能力，组织规划能力等综合素质较强；
4、3年以上HR工作经验；
5、抗压能力强，逻辑思维能力强。

6、在湖北及全国赴湖北一线抗击疫情的医务人员应届毕业子 禁 ，同等条件下优先录用。

7、贫困家庭劳动力和大学生，同等条件下优先录用。