人力资源专员

岗位职责：
1、按照招聘需求有计划的完成负责岗位的招聘任务；
2、新员工入职手续的办理，劳动合同的签订与入职培训组织；
3、新员工入职后的跟进、转正手续办理；离职手续办理。
4、劳动合同相关管理；
5、员工社保、公积金的调入调出手续办理。
6、员工生日等福利管理。
任职要求：
1、硕士以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业优先；
2、一年以上工作经验，有一定招聘工作经验，良好的沟通能力，思维清晰，掌握基本面试技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、熟悉员工关系、社保等业务；
4、工作积极主动、有开拓精神、干练麻利、勤奋踏实，责任感强。