人事专员

工作职责:
1、正确理解及执行公司相关的人力资源管理政策、积极推进HR体系建设；
2、负责实施与推进招聘、培训、企业文化建设等相关项目；
3、负责规范、执行薪酬福利政策；
4、负责员工劳动关系、各项人事业务的处理；
5、组织实施员工交流及员工思想状况调查、潜在流失人员调查分析，降低骨干员工流失率；
6、协助提高员工满意度和员工工作效率；
7、负责协助进行干部管理及员工绩效考核的组织与实施。
任职资格:
1、人力资源专业或者公共关系专业的应届毕业生 ；
2、责任心强，工作积极主动，有较好的承压能力；
3、人际敏感度高，沟通协调能力，组织规划能力等综合素质较强；
4、抗压能力强，逻辑思维能力强。

工作地点：德州夏津