人力资源 主管（越南海阳）

一、岗位说明

1.协助综合管理部主任开展日常工作；
2.负责招聘、培训、薪酬、绩效管理；
3.负责劳动合同管理；
4.负责人事成本分析管理；
5.协管党建、纪检、工团等。

二、任职条件

1.5年及以上国有企业相关管理岗位工作经验；
2.熟悉掌握人力资源管理、企业管理及相关理论知识；熟悉海外用工业务流程；
3.有良好的文字表达和口头表达能力；有一定的外语听说读写能力；熟练使用相关办公软件和统计分析软件；
4.具有较强的组织协调能力、计划执行能力、人际交往能力、沟通表达能力；
5.遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识；
6.中国共产党党员。